En la reciente mesa de debate titulada «La nueva Era de la analítica de datos con la IA generativa», organizada por The Valley, se discutió cómo la inteligencia artificial está revolucionando el ámbito de la analítica de datos y redefiniendo el papel de los Data Scientists. En este encuentro, los expertos coincidieron en que la tecnología no solo está optimizando procesos, sino que también permite a los profesionales concentrarse en tareas de mayor impacto, fortaleciendo la colaboración entre seres humanos y máquinas.
La IA generativa ha transformado radicalmente la manera en que las empresas gestionan y extraen valor de sus datos. El cambio más significativo se ha observado en las habilidades requeridas: hoy en día, además de conocimientos técnicos sólidos, se valoran competencias como la comprensión del negocio y la capacidad de comunicación. Esto permite traducir análisis en acciones concretas. Las avanzadas herramientas de IA están facilitando la creación de modelos predictivos e innovadoras sugerencias, democratizando el acceso a estas tecnologías incluso para aquellos sin formación técnica específica.
Moderado por David Rey, director del Máster in Data Science AI & Big Data Analytics de The Valley, la conversación contó con expertos como Ubaldo González Benítez, Chief Data Officer en MAPFRE, y Noelia Álvarez, AI Service Delivery Lead & Data Scientist en Santalucía Seguros. Ambos destacados especialistas subrayaron el impacto positivo de la IA en la productividad empresarial. González señaló que anteriormente los analistas dedicaban un 80% de su tiempo a tareas administrativas, pero hoy, gracias a la automatización propiciada por la IA, esa carga se ha reducido significativamente, permitiendo un enfoque en la generación de insights estratégicos.
La perspectiva de Noelia Álvarez sobre la IA como un «copiloto» enfatizó la visión de la tecnología como herramienta para maximizar el valor del trabajo humano, liberando a los analistas de tareas aburridas y permitiendo una concentración en decisiones críticas. No obstante, se recalcó la importancia de mantener un sólido entendimiento de las herramientas y datos, ya que, como advirtió González, la IA puede ser riesgosa si la manejan personas sin adecuada formación.
Uno de los obstáculos principales para la integración de la IA en las organizaciones es la resistencia al cambio. Existe un temor entre los empleados sobre la automatización como una potencial amenaza laboral. Los expertos resaltaron que educar y mostrar ejemplos de éxito son esenciales para mitigar estos temores. Una gestión del cambio efectiva debe estar liderada desde la dirección, fomentando un ambiente de confianza y transparencia.
Finalmente, se destacó que la IA no sustituye lo humano, sino que ofrece una oportunidad para potenciar las capacidades profesionales. Con el avance de la IA y su incorporación en las empresas, se perfila un futuro donde la sinergia entre humanos y máquinas determinará el éxito organizacional. La reflexión final deja claro que esta tecnología no solo está transformando procesos empresariales, sino también el papel de los profesionales en el campo de los datos y la cultura organizativa en general.
Paralelamente, The Valley sigue destacando la importancia de la formación en estos novedosos paradigmas con programas diseñados para preparar a los profesionales ante los retos de la transformación digital.
