Worldline, una de las empresas líderes a nivel mundial en servicios de pagos, ha sido nuevamente galardonada como Top Employer en España, alcanzando este reconocimiento por tercer año consecutivo. El prestigioso distintivo, otorgado por el Top Employers Institute, resalta el continuo compromiso de Worldline Iberia con la excelencia en la gestión de recursos humanos y el bienestar de su personal.
Este reconocimiento como Top Employer pone de relieve los esfuerzos incansables de la empresa por crear un entorno laboral óptimo, al tiempo que destaca la dedicación de Worldline en el desarrollo de políticas y prácticas que promuevan un entorno de trabajo positivo. La compañía ha demostrado un enfoque sólido en áreas cruciales como la estrategia de personas, la adquisición de talentos, y la promoción del bienestar y la inclusión dentro de su equipo.
Para obtener esta certificación, Worldline fue evaluada a través del HR Best Practices Survey, una encuesta que abarca seis dominios críticos de recursos humanos y más de veinte áreas específicas, incluyendo el ambiente laboral y las oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Esta rigurosa metodología asegura que solo las organizaciones que mantienen altos estándares en sus prácticas de recursos humanos sean reconocidas.
David Plink, CEO del Top Employers Institute, destacó la importancia de la resiliencia y adaptabilidad de las organizaciones en un entorno global que cambia rápidamente. En sus declaraciones, subrayó que tanto Worldline como otras empresas que han recibido esta certificación son un testimonio de su capacidad para enfrentar desafíos, implementando estrategias efectivas que ponen en primer lugar el bienestar de sus trabajadores.
Con este galardón, Worldline reafirma su propósito de seguir siendo un referente en la creación de un entorno laboral donde sus empleados puedan desarrollarse al máximo, estableciendo un impacto positivo tanto en su cultura organizacional como en el mercado laboral en general. Este reconocimiento no solo celebra sus logros actuales sino que también impulsa a la compañía a continuar en su camino hacia la excelencia en la gestión de su capital humano.
