El pasado 22 de octubre, el complejo Madnum de Madrid se convirtió en el epicentro del debate sobre el futuro del trabajo al acoger el Workplace Summit 2026. Este evento reunió a cerca de 200 profesionales en el ámbito del Facility Management y la gestión de espacios. Organizado por IFMA España, la edición de este año tuvo como lema “Rediseñando espacios, impulsando personas”, y se centró en los profundos cambios que la inteligencia artificial (IA) está introduciendo en la organización laboral y en la manera en que se gestionan los edificios y servicios.
La jornada fue inaugurada por Marta Sevila y Alejandro Magallón, vocales de las comisiones de Eventos y Comunicación y de Workplace de IFMA España, respectivamente. El programa incluyó una variedad de ponencias, experiencias empresariales y un espacio dedicado a los jóvenes profesionales del sector.
Una de las intervenciones más destacadas fue la de Natalia Gironella, profesora asociada de IE Business School, quien analizó la influencia de la comunicación en el ámbito laboral. Gironella subrayó la importancia de la escucha activa y la coherencia entre lo que se dice y cómo se transmite. También abordó la relación entre comunicación, confianza y liderazgo, enfatizando que estos elementos son fundamentales para el trabajo en equipo.
Pablo García Carvajal, Distribution Transformation Lead en Xerox Corporation, presentó nuevas proyecciones sobre el futuro de las oficinas. Carvajal anticipó que estas dejarán de ser espacios exclusivamente dedicados a tareas individuales y se transformarán en entornos de aprendizaje y colaboración, facilitando la interacción entre profesionales. Mencionó que el uso de agentes de IA cambiará la dinámica de trabajo y el diseño de los espacios, orientándolos a las actividades que se realicen en ellos.
Lorenzo Flores, coordinador de la Unidad de Desarrollo y Mejora Continua de la Dirección General de Salud Digital de Castilla-La Mancha, destacó la transformación digital y su impacto en los espacios de trabajo. Flores argumentó que la IA puede liberar tiempo para el pensamiento crítico y la resolución de problemas, sugiriendo la necesidad de revisar cómo se desarrollan los servicios y qué espacios son necesarios para fomentar la colaboración y el aprendizaje.
Ana Carcavilla y Manuel Vinaroz, compartieron la experiencia de ALE-HOP en la centralización de su mantenimiento mediante una plataforma común, lo que mejoró la eficiencia en la resolución de incidencias. Miquel Gummà, CEO de FOOT Analytics, mostró cómo la inteligencia artificial puede ser una herramienta valiosa en la gestión de los espacios de trabajo, proporcionando información útil para la toma de decisiones.
Durante el evento, se dio espacio a las voces de los jóvenes profesionales a través de una sesión dedicada a ellos, donde cinco jóvenes asociados de IFMA España compartieron sus experiencias y perspectivas sobre el futuro de la profesión. Destacaron la necesidad de que el Facility Management se enfoque en las necesidades humanas y las relaciones basadas en la empatía y la honestidad.
El evento culminó con el reconocimiento a Marta Sevila, quien deja su cargo en IFMA España tras ocho años de dedicación. Alfonso Díaz del Río, presidente de la asociación, cerró el encuentro resaltando el éxito de la convocatoria y la importancia de que asociaciones como IFMA España continúen liderando el sector en el país. El Workplace Summit 2026 contó con la colaboración de diversos patrocinadores, incluidos la revista Facility Management & Services y empresas como IMAN, ISS y Selecta.
