Lefebvre, compañía líder en contenido jurídico y soluciones tecnológicas para el sector legal, ha unido fuerzas con el Cabildo de Gran Canaria para celebrar el I Congreso Nacional de Gestión Pública. Este evento, llevado a cabo los días 9 y 10 de noviembre en formato híbrido desde el Auditorio Alfredo Kraus en Las Palmas de Gran Canaria, reunió a destacados expertos en derecho, administración y tecnología. El objetivo era abordar los desafíos actuales de las administraciones públicas en medio de la transformación digital y la evolución normativa.
Durante el congreso, se discutieron temas fundamentales como los instrumentos jurídicos de gestión pública, la modernización de los servicios sanitarios y sociales, la gestión del talento público, la inteligencia artificial (IA) y la ciberseguridad. Una de las sesiones más destacadas incluyó una demostración de GenIA-L, la plataforma de inteligencia artificial de Lefebvre, que mostró cómo esta tecnología puede aportar agilidad, eficiencia y seguridad jurídica a las administraciones. Los asistentes tuvieron la oportunidad de presenciar un caso práctico que ilustró cómo la IA puede acelerar la tramitación de subvenciones, garantizando el acceso a fuentes verificables y protegiendo información sensible.
Pedro Irigoyen, reconocido ponente del evento, ofreció su perspectiva sobre los desafíos de la financiación y contratación pública en el sector sanitario, enfatizando la necesidad de adaptar estos instrumentos para fomentar la innovación. En un debate posterior, Susana Álvarez y Adasat Goya discutieron la importancia de la profesionalización en la gestión de los centros sanitarios, destacando que la formación de los gestores públicos es una obligación y no solo un deseo.
Un aspecto crucial del congreso fue el debate sobre los retos en la función pública, focalizándose en la temporalidad y la carrera profesional. Javier Tapia, uno de los ponentes, subrayó que reconocer la experiencia y el rendimiento de los empleados públicos es esencial para el desarrollo de una carrera profesional sólida.
La segunda jornada del congreso se centró en examinar las disfunciones en la gestión del talento público dentro del contexto de la transformación digital. Virginia Losa Muniz destacó que este proceso debe tener como protagonistas a las personas y el diseño organizativo. Otros expertos debatieron sobre la urgencia de establecer sistemas de evaluación del rendimiento que sean equitativos y se adapten a las necesidades de cada organización.
Uno de los puntos más críticos fue la ciberseguridad, presentado por Pino Caballero Gil, quien advirtió sobre el creciente riesgo de ciberataques contra las administraciones públicas y la necesidad de formación continua para todos los empleados. Además, se discutió cómo la inteligencia artificial puede simplificar los procesos administrativos, destacando la importancia de rediseñar procedimientos para poner al ciudadano en el centro de los servicios públicos.
A lo largo del evento, se enfatizó la importancia de una comunicación clara y accesible en la gestión pública. Varios expertos subrayaron que la digitalización no garantiza por sí sola una buena comunicación; es esencial priorizar el derecho de la ciudadanía a entender la información que reciben.
El congreso concluyó con reflexiones sobre la necesidad de formación continua y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Fue clausurado por Juan Pujol, presidente de Lefebvre, quien agradeció la participación de todos los asistentes. Este evento representa un paso significativo en el compromiso de Lefebvre y el Cabildo de Gran Canaria por actualizar y fomentar el intercambio de conocimientos entre profesionales de la administración, contribuyendo a la modernización y la innovación en el sector público.
